Une expérience unique : les 13 et 14 juin 2019, une équipe aux couleurs du cabinet a pris la mer à bord d'un voilier monocoque à l'occasion de la Régate des Energies Renouvelables. Chaque année, la Régate rassemble 65 sociétés et 450 talents des EnR dans la baie de Port Camargue (Montpellier) pour deux jours de batailles navales.

Sous l'oeil attentif d'un skipper professionnel, les navigateurs en herbe tentent de remporter le Trophée des Eoliennes. Le jeudi 13 juin, les talents étaient tous attendus pour la Soirée de la Régate, avec cette année un thème : Wild West.

Créée en 2007 par la France Energie Eolienne (FEE), la Régate est une aventure team-building idéale, une opportunité de rencontrer les acteurs des EnR et de mettre en avant la filière.

Une belle aventure humaine et sportive à la mer, félicitations à l'équipe !

Le cabinet BCTG Avocats a conseillé Uber Portier BV pour sa marque Uber Eats, acteur mondial de la livraison de repas à domicile, dans le cadre de la signature du partenariat de sponsoring avec la Ligue de Football Professionnel (LFP).  Cet accord majeur confirme Uber Eats en tant que partenaire officiel de la Ligue 1 dès la saison 2019/2020, puis namer de la compétition. À cet effet, la Ligue 1 Conforama devient la Ligue 1 Uber Eats pour les deux saisons suivantes 2020/2021 et 2021/2022.

L’équipe de BCTG Avocats qui a accompagné les services juridique et marketing d’Uber Portier BV sur l’ensemble de l’accord du partenariat était composée d’Augustin Nicolle et Gaëlle Bloret-Pucci, associés et de Cyprien Dufournier, collaborateur senior du département Corporate-M&A. 

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Dans la newsletter droit social du mois, Sabine de Paillerets, associée du département droit social, et son équipe, analysent deux actualités majeures du mois de mai :

• L'obligation de mettre en place un système objectif, fiable et accessible pour enregistrer le nombre d'heures travaillées par les salariés ;

• La possibilité pour l'employeur de signer une rupture conventionnelle du contrat de travail avec le salarié lorsque ce dernier a été déclaré inapte par le médecin du travail.

Nous vous souhaitons une bonne lecture.

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