Le projet de loi d'urgence contre le coronavirus comporte de nombreuses évolutions en matière de droit du travail. Quelles sont les mesures annoncées ? Comment se déroule le chômage partiel ? Comment les entreprises peuvent-elles bénéficier de l'activité partielle ? Quid des prises de congés par les salariés ? Quelles sont les dérogations possibles pour les entreprises à activité nécessaire ?
Explications avec Sabine de Paillerets, associée du département droit social, dans Entreprendre, le media de l'information économique à destination des entreprises et des dirigeants.
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