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Les départs de salariés à l'heure du Covid-19

 

La force majeure est un motif de licenciement rarement admis par les juges, même en cas d'épidémie.

 

Sabine de Paillerets et Séverin Kullmann, avocats associés au sein du cabinet BCTG Avocats s'interrogent alors sur la possibilité de recourir au motif économique pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire.

 

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